上海:在服务“一带一路”建设中讲好民族团结故事[ 来源:中国民族报 | 发布日期:2018-03-12 | 浏览()人次 | 投稿 | 收藏 ]
蒋连华

 

  

 

耶里夏丽的部分员工展示他们的特色菜品。 耶里夏丽供图

  

 

2016年,上海音乐学院成功举办了“丝绸之路音乐学院院长论坛”。  上海音乐学院供图

  随着经济全球化、世界多极化、文化多样化、社会信息化的发展,当代国家治理必须放在全球视域下来考量。自2013年秋天国家主席习近平在哈萨克斯坦和印度尼西亚提出共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的“一带一路”倡议以来,全球100多个国家和国际组织积极支持和参与“一带一路”建设。“一带一路”建设逐渐从理念转化为行动,从愿景转变为现实,建设成果丰硕。

  2015年国家发改委、外交部、商务部联合发布的《推动共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路的愿景与行动》中指出:推进“一带一路”建设,中国将充分发挥国内各地区比较优势,实行更加积极主动的开放战略,加强东中西互动合作,全面提升开放型经济水平。上海是我国中东部地区重要的沿海城市,在“一带一路”建设中承担着“加快推进中国(上海)自由贸易试验区建设”“加强港口建设”“强化国际枢纽机场功能”等重要使命,是推动市场主体走出去的桥头堡。近年来,上海的企业、院校、公益团队等各行各业都立足自身优势,积极融入“一带一路”建设,将服务“一带一路”建设与民族团结进步创建相结合,取得了显著成效。

  上港集团:立足互联互通,推进港口合作,打造共融文化

  通江达海是上海的区位优势。上海国际港务(集团)股份有限公司(以下简称“上港集团”)是我国大陆最大的港口企业。21世纪海上丝绸之路所经之处,恰好是上港集团航线最密集的区域。近两年来,上港集团主动对接“一带一路”建设,在实现东北亚沿海经济腹地与上海港的互联互通、巩固上海港“连江系海的主枢纽港”地位的同时,借助“一带一路”建设逐步实现“走出去”,形成了跨国码头经营的业务格局,打造了21世纪海上丝绸之路沿线30多个国家和地区的50多座港口联通的港航合作机制,并计划通过这一合作机制开辟“海上丝绸之路”专用航线,在国家发展大局中发挥战略性和功能性的作用。

  在上港集团的管理者看来,企业发展离不开每一位员工的努力。打造凝聚人、团结人的企业文化,对企业的可持续发展至关重要。在上港集团龙吴分公司的1000余名来沪务工人员中,有近1/3的员工是土家族、苗族、布依族等少数民族。该公司管理者始终认为,做好民族工作,巩固平等、团结、互助、和谐的社会主义民族关系,不仅是企业的社会责任,也是企业发展的内在需要。在这一认识的基础上,团结拼搏、共同奋斗已成为该公司的特色文化。

  近年来,在促进民族团结方面,上港集团龙吴分公司推出了以下举措:第一,建立了劳务人员党组织关系委托公司党委管理的模式。该公司在劳务公司中成立了党团组织,组建了工会,实现了党群工作同布置、同检查、同考核、同推进的“四同”管理。在党支部成立大会上,身为土家族的党支部书记朱家美感慨地说:“从今天开始,我们外出打工的少数民族党员终于找到了组织,找到了家。”第二,建立了保障少数民族员工权益的“四项机制”。一是工资增长机制,保证劳务人员收入稳步增长;二是劳动权益保障机制,不断改善少数民族劳务人员的劳动条件,确保其享受综合保险、探亲补贴、年度体检等待遇;三是共建共享机制,设立相关文化娱乐设施,满足各民族劳务人员的文化生活需要,让各民族劳务人员共享企业发展成果;四是帮扶救助机制,对有特殊困难的少数民族劳务人员进行帮扶救助等。第三,与社区联动,促进民族团结工作社会化。为了加强企业与社会的结对共建工作,积极推动少数民族劳务人员融入社会大家庭,该公司组建了由各民族员工组成的表演队、合唱队,积极组织员工参加各项社会活动。这些活动既丰富了员工的业余文化生活,又弘扬了各民族文化,更促进了各民族员工的深入交流。

  多年来,上港集团龙吴分公司多次荣获全国“五一”劳动奖状和“全国模范职工之家”“全国民族团结进步模范集体”“上海市文明单位”“上海市民族联先进集体”等荣誉称号。促进民族团结进步已经成为上港集团企业文化建设中的重要组成部分,各民族员工的中华民族共同体意识在企业文化建设中也得到不断增强。如今,在服务“一带一路”建设中,民族团结进步的力量正激励和推动着上港人走向世界。

  耶里夏丽:立足餐饮文化,接续世博情缘,增进民族团结

  上海耶里夏丽餐饮管理有限公司(以下简称“耶里夏丽”)创建于1998年。经过20年的发展,耶里夏丽从最初只有4张餐桌的“COCO摇滚烧烤店”,发展成拥有上海和苏州16家直营门店,有包括维吾尔族、哈萨克族、回族、东乡族等20个少数民族成分在内的1120多名员工,年营业额接近3亿元的特色餐饮企业。近年来,耶里夏丽先后荣获“全国餐饮十大品牌”“上海市著名商标”“上海名牌产品”“上海市首批民族团结进步教育基地”等称号。

  “耶里夏丽”在维吾尔语中意为“地球”。作为一个由多民族员工组成的企业,耶里夏丽的发展,正如其名所寓意的那样,是站在全球视野来谋划的。纵观其经营发展之路,耶里夏丽之所以取得成功,一方面在于各级党委、政府和上海市少数民族联合会的支持帮助,另一方面在于公司积极将自身发展融入国家发展的大格局中去。在促进民族团结、服务“一带一路”建设方面,耶里夏丽的具体做法有:

  第一,将企业发展与民族团结进步工作相结合,并将民族团结作为企业文化建设的灵魂。多年来,耶里夏丽针对多民族员工的特点,把上海市对口支援地区的脱贫致富与企业少数民族员工的成长成才结合起来,通过员工成长成才计划,使得近百名少数民族员工或成长为企业管理骨干、或回到家乡成为当地脱贫致富的骨干。

  第二,以餐饮文化为纽带,传播饮食文化。近年来,耶里夏丽通过举办“哈萨克美食节”“乌兹别克美食节”“全国清真餐饮企业厨艺交流”“新疆美食节”“喀什美食文化周”等活动,为广大顾客和民众了解中华民族丰富多彩的饮食文化提供了良好平台。同时,耶里夏丽还先后接待了40余批次来自新疆、贵州、四川、云南、河南、青海、宁夏等地的参观团,来自台湾的少数民族代表团,以及来自香港和澳门的青年参观团等。全国各地的各民族同胞在这里欢聚一堂,体验民族特色、感受民族文化,彼此之间增进了了解、加深了感情。

  第三,沟通东中西,接续世博缘。在2010年上海世博会期间,耶里夏丽参与接待了57个伊斯兰国家馆、6个地区及联盟馆的国际政要和友人,举办了“梦回西域——后世博穆斯林文化展”,向全世界展现了上海民族文化的风采与和谐共融的包容精神。2015年米兰世博会期间,作为我国唯一一家被邀请的民营企业,耶里夏丽在意大利国家馆参与了中国丝绸之路民族文化全球巡礼,展示了我国56个民族的服饰文化;在哈萨克斯坦国家馆举办了耶里夏丽清真美食周,受到广大游客的好评,并取得了欧盟、意大利等国以及世博会组委会的认证。目前,耶里夏丽作为被邀请参展的清真饮食企业之一,正在为参与2020年的迪拜世博会作积极准备。

  上海音乐学院:立足专业特色,传播民族艺术,展示民族团结

  上海音乐学院是我国最早探索培养少数民族艺术人才的高等音乐学府,有一批在全国乃至世界知名的专家、教授,有一支长期坚持在培养少数民族艺术人才一线、不断探索民族音乐教育的团队,有一个在我国艺术院校中最早成立、收藏展示古今中外民族乐器种类最多的东方乐器博物馆。多年来,上海音乐学院注重发挥特色优势,高度重视少数民族人才的培养工作,自1956年以来,已为全国36个少数民族培养了800多名优秀艺术人才,多次荣获国家级、市区级民族团结进步模范集体荣誉称号。东方乐器博物馆也被列为上海民族团结进步教育基地。目前,上海音乐学院有在校少数民族教职员工30余名、在校少数民族学生190余名。其中,少数民族学生包括本科生、研究生、进修生和附中学生等,基本覆盖了上海音乐学院开设的所有学科。同时,上海音乐学院还与新疆维吾尔自治区相关部门签订了增设内高班、预科班的协作项目,与新疆维吾尔自治区文化厅和云南省文化厅签署了长期定向培养艺术人才协议书等,在促进民族团结进步事业中发挥着积极作用。

  近年来,上海音乐学院依托上海作为国际大都市的区位优势和自身在民族音乐教育方面的专业特色,积极参与上海“一带一路”文化建设三年行动计划,努力搭建“一带一路”文化交流合作平台。2016年,上海音乐学院成功举办了“丝绸之路音乐学院院长论坛”。论坛邀请阿塞拜疆国立文化与艺术大学、白俄罗斯国立音乐学院等“一带一路”沿线11个国家的教育部文化官员和14所音乐学院的院长齐聚上海,共话音乐教育发展与合作交流,并就“一带一路”沿线国家和地区开展音乐教育交流、建立留学生互派机制和将论坛秘书处设在上海音乐学院等问题达成共识。

  2018年9月,有着31个成员国的国际博物馆协会乐器和音乐收藏委员会将在中国武汉举办年会。作为年会的一个重要环节,上海音乐学院东方乐器博物馆将举办“‘一带一路’音乐与乐器展”。同时,上海音乐学院正在筹建“亚欧音乐文化研究中心”。该中心将以项目为载体,整合全球特别是“一带一路”沿线国家的专家和研究机构,打造一个集人才培养、成果出版、音乐表演等功能于一体的国际化的音乐文化交流平台。

  “为了花朵的微笑”:立足公益理念,培育希望之花,促进民心相通

  2017年3月,一场名为《为了花朵的微笑》的公益纪录片首映礼在上海影城举行,该片记录了由一群非公经济人士自发组成的公益团 队“为了花朵的微笑”援助甘肃省甘南藏族自治州的困难藏族学生的一次公益活动。此次首映礼,让更多爱心人士认识了“为了花朵的微笑”这个公益团队,该团队做“有温度的公益”的理念给观众留下了深刻的印象:参与公益活动的捐资志愿者只知道受助者的数量和金额要求,受助者也不知道捐助者是谁,具体由受助者所在的当地教育局协调公布受助者名单和受助金额。对参与援教、援医、援法的志愿者,有“三自一不”的原则要求,即自带睡袋睡教室、自费交通到援助地、自己出伙食费、不搞旅游观光活动。

  做“有温度的公益”的理念和行动,正在悄然改变着受助者和志愿者的精神世界。如,“为了花朵的微笑”组织的一次藏族聚居区学校师生联欢活动,在年幼孩子们的心里种下了爱和希望的种子,并为他们打开了了解外界的一扇窗;在多次的援助活动中,不少参与活动的年轻“富二代”志愿者认识到,“人活着还有很多美好的人和事要去关心、要去做”,援助活动激发了他们身上的正能量,提升了自我修养。据统计,“为了花朵的微笑”自2015年开始招募志愿者以来,已先后3次共组织了110余名爱心人士到甘南州的卓尼、临谭、夏河、碌曲、迭部、合作等6个县、市的贫困学校,根据各自在医疗、音乐、美术、英语、体育、法律等方面的特长,面向当地学校和孩子们开展援教、援医、援法活动。截至2017年9月,已捐赠资金170万余元,共帮助198名困难学生完成学业,在甘南州与上海之间架起了一条民心相通的爱心桥梁。

  【作者系上海市社会主义学院教研室主任。本文系2017年上海市社会科学联合会立项课题《挖掘“一带一路”建设中的上海故事,助力民族团结进步》部分成果。】

    

(编辑:俞虹

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