今年以来，吉林省各级组织部门围绕打好打赢脱贫攻坚战，推动年轻干部向脱贫攻坚一线集结，为脱贫攻坚决战决胜注入新鲜血液、凝聚强大力量。（中国组织人事报）

　　年轻干部积极投身于脱贫攻坚一线，是能够赢得脱贫致富与干部成长双胜利的“集结号”，既能让脱贫工作充满活力，生机勃勃，又能用磨砺激励青年干部成长，茁壮向上。蝶变升华，打造出一个“双赢”效果。

　　打赢脱贫攻坚战，需要新生力量冲锋在前。智慧、汗水、朝气、活力，年轻干部均较为齐备，且思想活跃、目光敏锐、年富力强、创新意识强，从而成为攻坚战责无旁贷的力量。一些地方的“战果”也在证明这个道理，他们能够把地方优势产业与网络连接，带领群众开拓事业，走上云端致富新路径；能够因势利导，熔铸个性，形成品牌产业新思路，从而凝聚起强大的生机和冲劲。

　　青年干部应该自觉在磨砺中成长。大河奔流，遇到礁石方能激起美丽浪花。虽说一线条件艰苦，问题复杂，困难重重，然艰苦能磨练人的意志，问题能激发人的思考，困难能锤炼一个人的能力。锻忠诚、锤党性、压担子、严管理，才能壮“筋骨”、长才干。成长成才，必须自觉向实践学习、拜人民为师，在脱贫一线这个大课堂增长真本事、硬核能力。无论革命战争年代、社会主义建设时期，还是改革开放新时代，许多优秀干部就是在一线中成长起来的。脱贫最前沿，正是成长好战场。

　　一线精准识别，英才脱颖而出。俗话说，是骡子是马拉出来溜溜。不管你嘴巴说得如何好听，文章书写如何漂亮，实际效果最生动，也最有说服力。通过你的工作，让人民群众脱贫致富了，幸福指数提升了，自然就证明你有能力，有才干。社会是最好的实践大学，脱贫一线是最好的成长舞台。增长见识、磨砺才干的“大熔炉”，同时也是考察识别干部工作作风、素质能力的“试金石”。在困难问题中，可以鉴别担当意识；在复杂矛盾中，可以考察驾驭能力；在为民办事中，可以看到宗旨意识；在利益冲突中，可以观察思想境界；在项目资金中，可以验证清正廉洁。

　　让脱贫充满活力，用磨砺滋养成长。推动优秀年轻干部向脱贫一线集结，是打赢脱贫攻坚战、促进茁壮年轻干部成长的好办法，值得推广。愿一茬又一茬优秀年轻干部，能够从脱贫一线款款走来，担当为民服务大任，扛起时代赋予的光荣使命。

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