新疆阿克苏地区在促进贫困劳动力就业帮扶上，坚持“三个精准”，紧抓“三个关键”，倾力做好“三项服务”，推动贫困劳动力持续、稳定就业，成效显著。

　　突出“三个精准”

　　一是突出底数精准。由人社、扶贫部门牵头，依托新疆脱贫攻坚大数据平台和新疆农村劳动力转移就业管理系统，对全地区贫困户(含边缘户)劳动力就业状态、就业意愿进行详细调查登记，确保就业人员信息精准、数据精准、分类精准，实现大就业扶贫数据统一集中。

　　二是突出岗位精准。依托地区、县(市)、乡镇(街道)、村(社区)四级公共就业服务体系，按照年龄、性别等要素分类开发就业扶贫岗位。统筹库车经济开发区、阿克苏纺织工业城及县市园区岗位，推动35岁以下劳动力在企业稳定就业;统筹全地区农业用工岗位，为45岁左右劳动力提供棉田管理、棉花、果品采摘等岗位;以卫星工厂等形式在乡镇发展劳动密集型企业，为不方便异地转移的劳动力提供就地就近就业岗位。

　　三是突出培训精准。深入实施职业技能提升行动，实施就业扶贫培训促进计划，对拟转移就业的贫困劳动力开展基本劳动素质培训。鼓励用工企业直接吸纳贫困劳动力，开展企业岗前培训、岗位技能提升培训和企业新型学徒制培训。加大特色种植养殖业、林果业提质增效等实用技术培训。对有创业意愿、具备创业条件的贫困劳动力开展创业培训。

　　紧抓“三个关键”

　　一抓典型宣传，让贫困劳动力“想出去”。发挥乡、村社会事务服务机构及“访惠聚”工作队作用，利用农民夜校、入户走访等载体，常态化做好就业供需对接和就业政策宣传。及时为贫困家庭兑现各类补贴，实现就业创业政策应享尽享。开展“劳动最光荣、脱贫靠奋斗”主题宣传活动，引导贫困劳动力算好转移就业的经济账、社保账和教育账，激发内生动力。

　　二抓渠道拓展，让贫困劳动力“能出去”。以纺织服装业等劳动密集型产业为主，做好劳动就业信息管理和劳务供需信息对接，按照“订单式培训、整建制输出、干部驻厂管理”模式，促进贫困劳动力地区内跨县转移就业。针对不具备外出条件的贫困劳动力，引导和鼓励其在扶贫车间、卫星工厂、农民专业合作社等就近就地转移就业。

　　三抓动态跟踪，让贫困劳动力“稳得住”。用好自治区农村劳动力转移就业管理信息平台，做到系统数据、脱贫档案、现实情况“三统一”。落实就业跟踪服务机制，对贫困劳动力就业状况进行“回头看”，优先为贫困劳动力储备一批薪酬待遇好、稳定率高的岗位，确保失业即能够转岗转业。

　　倾力“三项服务”

　　一是倾力抓好就业援助服务。对贫困劳动力至少推荐三次企业就业岗位，按照双向选择的原则，直到达成就业意向并签订劳动合同为止。鼓励职业介绍机构、劳务经纪人广泛收集用人单位劳务需求信息，优先组织和介绍就业困难的贫困劳动力与当地企业或农村经济实体签订劳动合同(就业协议)。发挥公益性岗位社会兜底作用。

　　二是倾力抓好监测预警服务。依托农村劳动力转移就业系统，对于收入不稳定、就业不持续等问题，分类建立问题清单，实时进行预警，动态销号管理。对返乡失业的贫困劳动力，摸清实际情况和就业愿望，组织转岗转业。

　　三是倾力抓好转移就业服务。建立园区转移就业服务站，选配驻厂干部担任生产车间指导员，定期对转移就业贫困劳动力进行随访谈心。以集中化、精准化的就业服务，架设员工和企业、输出地和输入地之间的沟通桥梁，确保干得好、稳得住。

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