今年以来，国家税务总局阿勒泰市税务局党委把关心干部职工的心理健康提上议事日程，把“心防体系”建设与业务工作同安排同部署，建立了单位心理疏导场所，专门聘请专业心理咨询师为干部职工讲授心理健康知识、开展心理健康测评、一对一进行心理疏导、逐人建立心理健康档案等，维护了单位干部职工的心理健康，取得了良好的成效。

   教育培训疏导“缓压”

　　阿勒泰市税务局党委既鼓励干部职工积极工作、为民服务，又十分重视对干部职工的人文关怀。依托党员活动中心建立了干部职工心理疏导场所，聘请国家二级心理咨询师采取“线上+线下”“集中+个别”的方式维护干部职工的心理健康。利用“钉钉”软件直播方式进行心理健康知识网络授课，通过讲授“如何管理情绪和舒缓压力”“人际沟通中的困境与超越”、“职业生涯中的心理健康”等内容，为干部职工讲解传授心理解压的多种方法，缓解了干部的焦虑、消极情绪，促使干部职工提高自我调适的能力，做好自己的“心理医生”，有条不紊地安排自己的工作和日常生活，增强了干部职工心理“免疫”能力。

　　税务局第一税务分局干部玛依拉说：“在单位集中办公时，局党委安排了专业的心理咨询师帮大家疏导情绪，在线答疑解惑，给我们加油打气，提振了税务干部干好工作、同心协力战胜疫情的信心和底气”。

   交流沟通释放“消压”

　　阿勒泰市税务局党委完善班子成员“访惠聚”工作队联系点工作机制，切实推进干部谈心谈话制度落实，心连心打开话匣子为干部平压。根据干部谈心谈话“五必谈、四必访”要求，7名党委班子成员带头，定期深入工作队驻地，采取日常沟通谈话、专项工作谈话、走访谈话等方式，面对面了解驻村干部思想、工作和生活、家庭等情况，及时疏导基层一线干部心理问题，解决实际困难。

　　在关心工作队员身体健康的同时，不放松对驻村干部职工心理健康的关注，专门安排心理咨询师为驻村20余名干部职工进行心理健康测试，根据测试结果实行“一对一”心理疏导，并逐人建立专门心理档案，内容涵盖家庭状况、个人困惑与烦恼等，通过“对症下药”缓解心理压力，解决了驻村干部思想包袱，为干好驻村工作消除后顾之忧。

   关心关爱分忧“解压”

　　今年，阿勒泰市税务局开展对全局干部职工进行心理测评活动，发放抑郁、焦虑及心理健康临床症状自评量表300余份，根据心理测评结果，请心理咨询师现场疏导、或者电话、微信及其他方式为有心理困惑和心理状态不佳的30余名干部职工进行舒缓解压，局党委充分运用分析干部队伍整体的心理状态、个人性格特点、抗压状况等，作为能力培养、干部岗位设置的重要参考依据。

　　同时建立干部文体活动中心，举办读书会、道德讲堂，开展“凝心聚力谋发展，砥砺前行赋华章”干部素质拓展训练活动”系列活动，常态化调节干部身心、缓解压力。同时，落实年休假、加班补休、健康体检等系列制度，及时解决干部身心问题，提升干部队伍活力、凝聚力。

　　国家税务总局阿勒泰市税务局党委书记、局长轩辕新义同志表示：“心防体系建设是阿勒泰地区推进市域社会治理现代化工作的一项重要机制，局党委将持续关注干部职工‘心防体系’建设，呵护干部心理健康，努力把心理危机消除在萌芽、主动介入预防问题“漫堤”，注重单位文化氛围的营造，让广大干部职工保持健康积极心态，快乐工作、健康生活。”（来源：新疆法制报）

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