“来了就是一家人。”江西省抚州市临川区坚持以开放包容的态度，做好少数民族流动人口服务管理工作，让在临川经商务工的各族群众留得住、安下心、能致富，携手描绘中华民族一家亲的美丽画卷。

　　高站位谋篇。临川区始终把民族团结进步创建作为事关全区经济发展、社会稳定、民生改善的大事来谋划、推进和落实。一是抓实组织保障。成立以区委书记为组长的创建工作领导小组，推动形成一级抓一级、层层抓落实的民族工作格局。二是抓实创建机制。落实落细民族团结进步创建工作机制，出台系列配套文件，就加强民族团结进步创建工作列出13个方面、26个具体事项，逐项明确责任单位、责任领导、责任人，制定路线图、时间表，确保任务落到实处。三是抓实政策帮扶。印发服务指南，为各族群众提供同城化便民贴心服务。

　　全方位融通。临川区紧紧围绕“中华民族一家亲，同心共筑中国梦”目标，推动各民族交往交流交融。一是以团结教育增进感情。高举各民族大团结旗帜，按照“落实到基层、覆盖到人”原则，结合普法宣传等活动，利用“三微一端”等各类平台，扎实推动民族团结进步教育进机关、进企业、进社区、进学校，引导各族群众像石榴籽一样紧紧抱在一起，铸牢中华民族共同体意识。二是以真情服务增进感情。结合江西省、抚州市持续深化“降成本、优环境”专项行动，向各族商户宣讲经商办企业优惠政策。受新冠肺炎疫情影响等原因，部分个体工商户经营困难，临川区委统战部（民宗局）主动上门送政策，全面摸排了解他们的经营状况，帮助解决困难。三是以激励任用增进感情。重视少数民族干部培养、选拔和任用工作，制定出台少数民族干部队伍培养计划，树立了干事创业的鲜明导向。

　　汇聚发展合力。临川区企业较多，在临川区委统战部指导下，一些企业将招工重点放在“三区三州”等地区，产生了良好的社会效益。以江西自立环保科技有限公司为例，一方面，团结为企业发展赋能。江西自立环保科技有限公司是全国民营企业制造业500强、国家高新技术企业，该公司现有16个民族的员工1800余人，其中少数民族员工500多名。2020年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，该公司各族员工主动放弃回家团圆的机会，留厂工作，确保公司产能迅速恢复。另一方面，企业为团结进步加油。为切实增强各族员工的认同感，公司出台多项措施，让各族员工安得下心、富得起来。云南省红河哈尼族彝族自治州元阳县黄草岭镇龙塘村180多名哈尼族青壮年劳动力长期稳定在该公司上班，约占全村青壮年劳力的85%，他们人均月收入超过5500元，为该村整村脱贫作出了重要贡献。

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