内蒙古自治区近日召开全区民委主任会议暨民委系统“能力素质提升年”建设行动动员会，决定将2022年确定为全区民委系统“能力素质提升年”，全面提升全区民委系统干部的政治素质、文化素养、工作能力和精神状态，激励党员干部不畏艰难、勇毅前行，奋进当下、建功立业，在新时代展现民族工作部门的精神风貌和责任担当。

　　确立“四项工作目标”。一是提升政治素质。全面落实习近平总书记“四个特别”好干部的重要要求，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是提升文化素养。学党史、学哲学、学逻辑、学文化、学科技，从历史中汲取经验和智慧，运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，提高逻辑思维能力。三是提升工作能力。提升掌握理论政策能力、民族工作业务能力、综合分析判断能力、创新创优能力和文字表达能力，持续深化理论创新、机制创新、载体创新、方法创新，把推进新时代党的民族工作“五项重点任务”落实落细。四是提升精神状态。保持向先的精神境界、向优的价值取向、向好的素质本领、向实的工作作风和向善的道德追求，高起点定位、高层次谋划、高效率推进各项工作。

　　确立“四项工作举措”。一是开展理论大学习活动。深入学习贯彻习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想和对内蒙古重要讲话重要指示批示精神，加强政治机关意识和政治忠诚教育，持续深化党史学习教育，常态化开展党规党纪宣传教育和政德、家风教育。二是开展民委系统全员大培训。采取集中轮训、网络学习、调查研究、专题讲座、开办读书班、举办大讲堂等方式，加强习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想、党的民族理论民族政策培训。三是开展大落实攻坚行动。完善督办工作机制，狠抓工作落实。深化全区民委系统“大走访、大调研，送政策、送温暖，促团结、促发展”专项行动，持续开展互观互检、现场会和学习交流活动，推动民族工作质量提升。四是开展“双一流”民委机关建设。聚焦铸牢中华民族共同体意识工作主线，推进各级民委机构职能重塑。推进“严、细、实”作风建设，纠正庸、懒、散、拖不良作风，打造“想干事、能干事、干成事”干部队伍，全面提高党员干部政治引领能力、参谋助手能力、统筹协调能力、宣传引导能力、狠抓落实能力。

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