乡村要振兴，人才是关键。人才是第一资源，也是乡村振兴中最为活跃、最为积极的因素。全面推进乡村振兴，就必须建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。引进人才固然重要，但是培育人才更为迫切。内蒙古库伦旗创造性推出“乡村振兴千人培育计划”，积极培育本土人才，通过培养一代新农民，助力乡村振兴。

　　“千人千面”，人才培育更高效。该旗建立人才培养信息库，对各类型人才进行分类培养，变大水“漫灌”为精准“滴灌”，确保培训的针对性和实效性。这种人才培养模式，打破了以往“千人一面”的工业化思维，不再对人才进行流水线式的培养。相较于“标准化”的人才培养，这种个性化教育更能满足农村发展需要，因地制宜，因人而异，所培育的人才更能适应乡村振兴的发展需求。乡村振兴需要的不是千篇一律的“标准人才”，人才的培育需打破常规，因材施教。

　　“多课齐发”，人才孵化更全面。构建便民服务网，“理论课堂”和“空中课堂”同时进行，人才选择面更广，培训方式更多元。依托旗民族职业中等专业学校、远程教育站点等，根据产业发展实际需求，实行“自选式教学”，确保实用人才随用随学。全方位覆盖满足人才的多种需求，切实增强实用人才的真本领，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。

　　分层教学，专家培训更高端。内蒙古库伦旗为满足不同层次需求，探索“高端课堂”，邀请中科院专家针对养羊、养牛等技术专题开展培训，共培训400余人（次）。技术难题一直是困扰农民发展农业的重要关口，邀请中科院专家为农民培训，不断激发本土人才队伍活力，着力打造高素质的本土人才，为破解发展难题提供人才保障。

　　乡村振兴，首在人才振兴。本土人才的建设，推动“新农”的形成，进而不断促进农村改头换面，推动三农问题不断解决，从而促进乡村振兴的全面发展。通过人才蓄积引领乡村振兴，具有重要借鉴意义。