9年前，中央民族大学历史学基地班毕业生汪松平，在人生的十字路口选择了一条不同寻常的道路——放弃在京央企就业机会，报名西藏基层招录项目，赴拉萨市曲水县工作，从此便与雪域高原的发展变迁紧密相连。2025年11月，他荣获“北京高校毕业生基层就业卓越奖”。

　　“青年人的价值，不能只用收入来衡量，更要看为国家做了什么。”从曲水县达嘎镇一名普通科员，到南木乡党委副书记，再到拉萨市经信局中小企业科科长，汪松平扎根基层、服务群众，用青春书写了新时代高校毕业生“到西部、下基层、干实事”的亮丽篇章。

　　初到达嘎镇，汪松平就全身心地投入了工作。他走遍全镇5个行政村、48个自然村，将复杂的政策画成手绘挂图，为村民细心讲解。

　　熟悉情况后，汪松平张罗起成立养殖合作社。一个小孩怯生生地问：“哥哥，合作社能让我们家买摩托车吗？”他笑着点头：“能，只要咱们一起干。”一年后，那个孩子家成为村里第一个靠养殖合作社买上摩托车的家庭，后来更成了带动周边农户增收的“致富带头人”。

　　到南木乡后，汪松平“敢于担当、大胆创新”的工作理念始终如一。担任南木乡党委副书记期间，他深入调研，创建“喜顿”（藏语意为团结、和谐）矛盾纠纷调解品牌，打造“一主动二整合三邀请”机制，创设“移动调解室”。一次，他把调解室搬到山头，带着争议双方梳理历史档案、走访老牧人，不仅讲过往也讲人情，最终促成两村握手言和。

　　汪松平还将历史学专业的“碑刻研究”方法带进乡村治理。修订《村规民约》时，他先翻老档案，再访村中老人，和村民围坐火炉边，聊村里的藏戏怎么传承创新、人畜怎样合理分离、投工投劳如何公平……最后定下的村规，既尊重传统，又贴合现实。

　　几年来，劳资纠纷、草场纠纷、家庭婚姻纠纷等36起纠纷得以化解，400余万元涉事资金得到妥善处理——这是汪松平每一个脚印、每一分心血的见证。

　　2024年，汪松平被推荐遴选至拉萨市经信局中小企业科任职。岗位变了，初心未改。他牵头制定惠企政策，创新“政银企”对接机制，推动优化专项资金的使用。“在乡镇，服务的是一个个家庭；在这里，服务的是一个个企业，但本质都一样：把事办实，把人放在心上。”他说。

　　“老师，我们这里需要知识，需要人才，更需要持续不断的‘源头活水’！”群众的呼声就是汪松平工作的动力，他主动化身校地合作的“接线员”，用历史学专业的严谨撰写可行性研究报告，更用基层工作者的热忱描绘合作蓝图。

　　如今，中央民族大学的教学科研基地、经济学院与历史文化学院的实践基地先后在曲水挂牌成立。“高校+园区+企业”三方联动模式，吸引了江苏、四川等地企业提供岗位，帮助70余名应届毕业生实现在“家门口”就业。

　　今天，汪松平仍在继续带领团队深耕基层。而在西部，像他这样的民大学子还有很多。2025年，中央民族大学有871名毕业生奔赴西部就业，占全校就业人数的24.63%。

　　从一个人到一群人，从课堂学习到边疆实践——越来越多中央民大学子像汪松平一样，把基层当作成长的沃土，在服务西部的路上接力前行。

　　（中央民族大学历史文化学院供稿）

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