党的二十大以来，国家民委系统广大人才深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于加强和改进民族工作的重要思想，围绕铸牢中华民族共同体意识工作主线干事创业，潜心钻研、开拓创新，涌现出一批长期从事一线岗位工作、取得突出成绩的优秀专家，为推动新时代党的民族工作高质量发展作出了重要贡献。
为表彰先进、树立典型，进一步激励广大人才为贯彻落实党中央关于民族工作的重大决策部署贡献智慧和力量，国家民委表彰了第十届“国家民委突出贡献专家”。
一片丹心，系于民族团结；满腔壮志，书写时代华章。他们长期坚守在民族工作战线，于平凡中见担当，于坚守中见情怀，于钻研中见境界，以默默耕耘践行初心使命，以突出业绩诠释责任担当。他们是新时代民族工作人才队伍的杰出代表，也是铸牢中华民族共同体意识的坚定践行者。让我们一起倾听部分专家的故事。
——编者
川西高原，云海翻涌，草场绵延。这里孕育着藏山羊等珍贵的本土畜禽种质资源，也承载着各族群众的生计希望。西南民族大学畜牧兽医学院院长林亚秋，数十载奔走于高原与校园之间，将科研报国的初心与教书育人的使命，书写在雪域大地上。
2007年博士毕业后，林亚秋进入西南民族大学工作。在良种选育领域，林亚秋和团队参与培育的我国第二个肉用山羊新品种——简州大耳羊，于2025年出口乌干达，成为新中国成立以来自主培育新品种的“出口第一羊”。团队还自主研发了选育专用软件，让延续千百年“凭经验选羊”的传统迈入了精准育种的新阶段。
然而，新技术从实验室落到高原草场，是一场比科研攻关更考验耐心的“落地战”。面对语言不通、牧民观望等困难，林亚秋不讲大道理，而是带着团队先做给群众看：找养殖大户免费试点，手把手教学，一笔笔算账。当甘孜州藏族牧民扎西贡布看到隔壁试点户的羊多卖了上千元后，主动上门求教。随着越来越多牧民尝试新技术，品种改良由此推开。
针对冬季饲草难题，团队创新青贮制作方法，将损耗率从30%降至15%，成功率稳定在95%以上，破解了高寒地区优质饲草储备瓶颈。近5年来，她带领团队深入阿坝、甘孜等地开展科技帮扶50余次，培训农牧民2000余人次，让科学饲喂方式在川西高原上生根发芽。
2021年，第三次全国畜禽遗传资源普查启动后，林亚秋团队承担了民族地区特色资源调查任务。他们扛着设备徒步进村，一户一户走访，系统完成西藏山羊等多个地方品种的调查，建起涵盖12项核心指标的遗传资源数据库，为种业振兴补上了关键“家底”。
林亚秋深知，技术下乡解一时之困，长远发展要靠本土人才。她牵头构建了“三维一体”人才培养体系，已被多所院校采纳，惠及学生近3000人，着力破解民族地区畜牧人才“下不去、留不住、用不上”的痛点。
她将一线科研成果融入课堂，引导学生厚植“懂农业、爱农村、爱农民”的情怀。来自云南的硕士生张亚楠，在随团队深入牧场后，毕业时放弃城市岗位，通过“硕博进阿坝行动”扎根若尔盖县，把技术送到牧民身边。彝族学生沙俊初入团队时基础薄弱，在师生“一对一”帮扶下成长，毕业时坚定表示要“把本事带回凉山”。在林亚秋团队里，各族师生并肩攻关，将铸牢中华民族共同体意识融入日常科研与教学。
从培育新品种到推广新技术，从摸清资源“家底”到培养本土人才，林亚秋始终坚守一线。她说：“民族工作重在交心，科技兴农贵在坚持。”在她的眼中，那些走出大山又回归故土的年轻人，就是播撒在草原上的种子，正让高原畜牧产业焕发持久动力，也为各民族共同富裕铺就坚实之路。
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