西双版纳自然风光。　　　　　　

　　“一个石榴团啰啰，石榴籽籽紧挨着，不分大小与红白，一颗抱着另一颗。竹子成林在山坡，风吹雨打不退缩，你的根连着我的根，再大的风雨挺立着……”今年4月，在云南省西双版纳傣族自治州成立70周年庆祝大会上，童声合唱《石榴籽籽心连心》，唱出了各族同胞的团结奋进，唱出了“石榴红”味道的透心甜蜜，唱出了边陲儿女今日的幸福美好生活，也唱出了基层干部群众的艰苦奋斗和无私奉献。

　　近年来，西双版纳立足多民族共居州情，充分发挥选调生群体攻坚克难、领富带富能力，引导年轻干部扎根基层、服务基层、奉献基层，当好人民群众的“主心骨”、发展的“领头雁”，为铸牢中华民族共同体意识、打造边疆党建长廊先行示范区贡献青春力量。

　　用心用情 “外来客”变成“贴心人”

　　“从最初的手足无措，到能够独立承担接待讲解等工作，感觉自己突然就长大了。”谈起这两年的工作体验，2021届选调生鲁茜元感慨地说。

　　鲁茜元（右）到村民家中入户走访。

　　鲁茜元是云南普洱人，2022年起到景洪市普文镇曼飞龙村担任驻村干部。初来乍到，她到村民家里核实信息，却时不时吃到“闭门羹”。“可能是人家听不懂我文绉绉地讲政策，也可能是村民对我这个‘生脸’不信任。”她说，有的村民会不耐烦地打断询问，撂下一句“家里的情况就那样了，没有什么可核实的了”。

　　为破解困境，鲁茜元认真向村干部、老党员学习工作方法和经验。经过引导，她主动学说方言土语，常常和村民们围在一起聊家常、做农活。渐渐地，她融入了曼飞龙村，从“外来客”变成“贴心人”，成为村民口中“我们的小鲁”。

　　一次，鲁茜元在曼院村小组和大家聊家常，有村民提起别的村子有活动场地，羡慕地说：“我们要是也有院坝，可以跳舞、打球就好啦！”了解到群众期盼，鲁茜元认真撰写项目申报书，积极申请云南省彩票专项公益金资助基层文体活动场所建设项目。

　　功夫不负有心人，鲁茜元报出的申报书争取到30万元项目资金支持。利用这笔资金，曼院村小组里建起了崭新的篮球场，村民们健身、跳舞有了好去处，精神文化生活越来越丰富。

　　“这个女娃不错，能吃苦，能为大家办实事！”将心比心、以心换心，鲁茜元的付出被大家看在眼里、记在心里。在为老百姓干实事谋福利的过程中，年轻干部逐渐褪去青涩和稚嫩，收获了沉甸甸的成长。

　　勇挑重担 为群众破解“急难愁盼”

　　2022年11月，勐海县勐往村种植的冬早西瓜收获正当时。但受疫情影响，与瓜农合作的外地客商未能按时上门收购，导致50多吨西瓜滞销。

　　了解到瓜农的困境，2020届选调生玉涛温第一时间向乡政府报告：“我亲眼看着村民们把瓜苗种下，白天到地里施肥，半夜到地里看瓜……”她说，西瓜躺在地里卖不出去，自己看在眼里、急在心上，迫不及待想为村民做些事。

　　玉涛温帮助村民装运西瓜。

　　玉涛温是一名“95后”党员，当时是勐往村的驻村干部。她带领驻村工作队驾车到景洪市、勐海县的超市、水果店“跑市场”，同时积极与县乡村振兴局、县农业农村局联系，争取为西瓜找到好销路。

　　一时间，驻村工作队员的朋友圈里都是大家的“吆喝”。“我把西瓜滞销的情况发到朋友圈以后，大家纷纷转发，都在帮村民卖西瓜。”玉涛温说，在各级部门的联动和社会各界的支持帮助下，西瓜迅速打开了销路。除了线下门店，玉涛温还在线上建起拼单群，拓宽销售渠道。短短3天，西瓜累计销售额达5万余元，为瓜农解了燃眉之急。

　　“多亏了涛温的帮助，西瓜终于卖出去喽，可以睡个好觉了！”瓜农岩腊嫩高兴地说。

　　西瓜卖完后，玉涛温打开了新思路，主动联系勐海县电子商务服务中心，通过抖音商城、淘宝等电商的直播平台，为村民售卖农特产品开辟“新天地”。

　　基层驻村干部是党群联结的重要一环，是建强村党组织、推进强村富民、提高治理水平、为民办事服务的执行者。“及时发现和解决群众‘急难愁盼’，是驻村干部的职责所在。勇挑重担、勇闯新路，是新时代青年干部的使命担当。”玉涛温表示，作为驻村干部，要带好头、铺好路，积极探索产业发展新路子，带领群众增收致富。

　　敢想肯干 当好乡村振兴“领头雁”

　　2013年大学毕业后，张何灵成为一名选调生，投身祖国边疆建设。2021年初，张何灵就任勐海县勐阿镇镇长，一些质疑声传来：“镇上来了个‘娃娃领导’，你们听说了吗？”“这么年轻，怕是搞不成吧”……

　　张何灵（左）深入田间地头，了解当地特色产业情况。

　　问需于民、问计于民，是张何灵在多年基层锻炼中学到的工作办法。为了摸清乡情、搞准家底，刚刚上任的张何灵在3个月内走遍了全镇7个行政村的各个村民小组。

　　“纳京村一农户家中独子到边境一线支援强边固防工作，眼下甘蔗收割在即，缺少劳动力”“纳丙村茶叶鲜叶收购价格不高，茶农不愿意出售，有滞销风险”……翻开张何灵的笔记本，密密麻麻记满了群众的困难、需求和期盼。

　　为带动群众稳定增收、推动特色产业发展，经过细致调研和反复论证，张何灵和班子成员积极争取项目支持、持续夯实产业支撑，以茶强村、点“砂”成金，共同探索出一条可行的新路——建设拉祜特色康养示范园、特色农业综合示范园、田园综合体示范园，为7个村集体每年增收60万元。两年来，群众的“钱袋子”越来越鼓：甘蔗产业人均纯收入增加6129元、茶产业人均纯收入增加4600余元；300余户种植鲜食玉米的群众户均年增收3万元；由班子动员引导群众种植的800余亩百香果，平均每亩创收1.8万元。

　　十年弹指一挥间。把最美的十年青春献给基层的张何灵，如今已成长为勐阿镇党委书记。再提起他时，勐阿镇的干部群众异口同声：“人家可不是‘娃娃兵’，是‘领头雁’呢！”

　　基层是最好的课堂，实践是最好的教材，群众是最好的老师。近年来，西双版纳州采取“教育引导+实践锻炼”的育苗方式，坚持将选调生放到基层一线和艰苦岗位锻炼，充分参与乡村振兴、基层治理、经济发展等重点任务，让年轻干部在融入基层中坚定初心、在服务群众中践行使命、在真抓实干中增强本领。同时，通过建立选调生“一人一档”成长档案，将任职经历、锻炼过程、成长感悟等信息纳入其中，为选调生精准画好个人“画像”。

　　“对于经过锻炼、条件比较成熟的选调生，在同等条件下优先提拔、大胆任用。”西双版纳州委组织部副部长、州公务员局局长游云表示。据了解，截至目前，有19名选调生通过乡镇领导班子换届等方式提拔为科级领导干部，23名选调生晋升职级，38名交流到重要岗位重要部门使用。

　　（本文配图均由西双版纳州委组织部提供）

• 前一则: 江苏科技大学：围绕主线，构建进阶式教育模式
• 后一则: “文化走亲”心连心