走进新疆阿克苏地区拜城县众泰煤焦化有限公司的“蒋善勇学习创新工作室”，奖杯、奖状摆满了房间。自2008年到拜城参与新选煤厂项目建设以来，蒋善勇扎根边疆，从技术创新一线做起，逐步成长为总工程师。他用不断追求的执着诠释匠心，带动了更多职工加入学技术、钻业务的行列中。

　　“刚来时这里是个年产只有30万吨的小选煤厂，工艺落后，面临淘汰。”蒋善勇回忆说，盛夏的南疆，白天气温超过40摄氏度，他和工友们在戈壁滩上搭建起简易房，吃住在工地。15年来，在大家的共同努力下，一座现代化的焦化厂拔地而起。“支援边疆建设需要毅力、恒心，让人内心充实。”他说。

　　2012年，随着国家淘汰落后产能、节能减排等政策的实施，各大钢铁厂的高炉对一级冶金焦需求急剧增加，这意味着企业必须转型升级。但当时，新疆没有企业可以生产一级冶金焦，加之煤质上的差异，也不能照搬其他企业的经验。

　　为攻克这一技术难关，蒋善勇带领技术人员先后制定出400余种配比方案，对南疆地区和内蒙古、山西等地的煤质进行试验。他们先后做了1000多次小焦炉试验和96个铁箱试验，不断优化配煤比例，终于研发出一级冶金焦配比，结束了新疆高品质冶金焦必须从区外拉运的历史。

　　在平凡的岗位上耐得住寂寞，坚持学习，提升技能，是青年职工成长成才的必经之路。今年2月，新疆维吾尔自治区公布首批“新疆工匠”项目入选人员名单，众泰煤焦化生产技术部调度员、高级工程师李龙星榜上有名。

　　从平顶山工业职业技术学院毕业后，李龙星来到新疆，成为一线技术工人。他平日里勤于思考，勇于创新，在2020年加入“蒋善勇学习创新工作室”。

　　“和留在老家工作的同学相比，同样是当技术工人，在这边机会更多，工作中更有成就感。”李龙星说，在平日巡检设备的过程中，“技术能手”之间切磋技术，各族职工互相学习、共同进步，齐心协力攻克技术难关。

　　一支独放不是春，百花齐放春满园。“蒋善勇学习创新工作室”自2012年挂牌成立以来，将不同民族、年龄、学历、专业的科研人才凝聚到一起，一大批产业工人和工程技术人员共同参与公司重点项目、产品开发、工艺革新等科技攻关，让创新的“金点子”变成科技“金果子”，为公司直接创造经济效益逾千万元。工作室也获得全国煤炭行业技能大师工作室、自治区职工（劳模）创新工作室等多项荣誉命名。

　　如今，“蒋善勇学习创新工作室”已培养技术创新人才100余人，完成科技创新与攻关项目426项、申请专利85项、获得授权74项。工作室充分发挥劳模引领、骨干带动、创新攻关、成果孵化、人才培养等作用，带动了一线职工的技术创新热情。

　　“创新不仅仅是一个人的创新，我将继续发挥传帮带作用，以科技创新为抓手，持续开展‘导师带徒’工作，优化工艺流程，简化操作步骤，提高企业生产效率。”蒋善勇说。

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