近年来，文山州广南县坚持把人才队伍建设作为全县脱贫攻坚工作的一个重要板块，统筹协调各乡镇各部门做好人才扶贫工作，通过发挥好人才的智力优势、技术优势、信息优势，切实盘活用好人才，助力脱贫攻坚。

   实施人才扶贫行动计划，助推人才建功立业。广南县全面落实人才扶贫行动计划，细化“十个一批”措施，从党政部门、教育系统、卫计系统等选派一批人才助力脱贫攻坚。统筹推进“三区”人才支持计划、“三支一扶计划”、大学生村官、特岗教师、“西部志愿者计划”等人才服务基层项目，促进人才向基层一线和艰苦边远地区流动，在一线岗位建功立业。2019年共招录公务员36名（其中选调生3名）、招聘事业单位人员190名、特岗教师791名、“三支一扶”14人、西部志愿者30人，引导人才精准服务脱贫攻坚，为如期打赢脱贫攻坚战提供有力人才支撑和智力支持。搭建人才干事创业平台，助推人才创业创新。依托谷多、东昌、凯鑫集团有限公司等县内高原特色产业龙头企业，建设高原特色产业人才培养基地，培养一批高原特色产业技术人才。鼓励和引导乡村人才充分挖掘和利用本地资源和要素，促成乡村产品依靠技术和品牌走向产业化、市场化道路。统筹抓好电商人才培养，助推电商扶贫发展。围绕“互联网+”建设，积极抓好农村电商人才挖掘培养工作。落实《文山州人民政府办公室关于促进农村电子商务加快发展的实施意见》，依托县内电子商务公共服务体系、培训机构，积极整合部门培训项目，加大电商人才培训力度，实施农村电子商务培训、孵化项目。2019年，该县共投资70.16万元完成农村电商普及性培训79期5397人次。其中，贫困户384人次、返乡大学生73人次、村镇干部1122人次、个体户3818人次。（来源：文山日报）

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