2024至2025学年的寒假，对19岁的央金而言，意义特殊。就读于甘肃林业职业技术大学的她，回到家乡甘肃省张掖市肃南裕固族自治县马蹄藏族乡药草村，在村委会完成了为期一个月的跟岗见习工作。

　　“这是我大学期间的第一个假期，我跟着村干部走访村民、宣讲政策，在实践中学到了很多东西。脚下泥土越多，对群众感情越真。”央金说，寒假虽然短暂，但她更愿意让自己快速“充电蓄能”，毕业后更好地服务家乡发展。

　　实际上，央金还有另一个身份——肃南县“村级后备干部”。得益于该县2024年探索实施的“共富先锋雏雁培养计划”（以下简称“雏雁培养计划”），肃南县有19名大学生和19名在职村干部（含农牧民）在甘肃林业职业技术大学“孵化”学习，不仅为乡村培养了一批留得住、能扎根的优秀人才，也为乡村振兴注入了强大的动力。

　　破解结构性难题

　　肃南县地处河西走廊中部、祁连山北麓一线，下辖102个行政村和3个城镇社区，是甘肃省委确定的各民族共同富裕示范区建设先行试点县。

　　“农牧村要发展，村干部是中坚力量。现在，村干部年龄偏大、本土人才培养储备不足，成为我们建设各民族共同富裕示范区面临的突出问题。”肃南县委组织部部长吴晟说，肃南县在培育上做文章，用村干部岗位吸引大学生回乡就业，同时让现有的年轻村干部提升学历。

　　肃南县教育局统计数据显示，该县从2021年至2023年，普通高校大专招录人数分别达111人、100人、103人，生源上也有保证。

　　由肃南县委组织部牵头，与甘肃林业职业技术大学选定“现代农业技术”专业，并采取全日制委托培养、单考单招学历提升、高校毕业生短期任职培训3种方式培育“雏雁”，“雏雁培养计划”由此诞生。

　　“以前总觉得，家乡除了山还是山，能有什么出路？”返乡大学生马冬格，曾经站在人生的十字路口，对未来充满迷茫与困惑。2023年，大学毕业后她回到家乡，眼前的景象让她心生凉意。曾经热闹的村子，如今变得冷冷清清，大部分是老人和孩子，年轻人都外出务工了。马冬格想走走不了，想留留不下，不知道自己的未来在哪里。

　　有一天，她在肃南党建微信公众号看到了“雏雁培养计划”，如同一束光照亮了前行的道路。她毫不犹豫地报了名，成为了首批“雏雁”中的一员。在“雏雁培养计划”中，像马冬格这样的年轻人还有很多。

　　近年来，肃南县把破解农牧村干部队伍结构不优、后继乏人的问题，与推动高校毕业生高质量就业结合起来，积极与甘肃林业职业技术大学展开合作，采取定向招生、定向培养的方式，培养农牧村发展急需的“技术型+管理型”复合人才。这些待培“雏雁”中，有应届高中（中职）毕业生，有愿意回村服务的农村户籍应往届毕业生，以及有学历提升需求的在职村干部及高素质农牧民。他们带着对家乡的热爱和对未来的憧憬，踏上了这条充满挑战与机遇的成长之路。

　　实践中练就本领

　　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

　　为了提升“雏雁”们服务乡村的能力，肃南县为他们量身定制了“1+X+N”课程体系。“1”即党的创新理论，如同灯塔一般，为“雏雁”们照亮前行之路，筑牢他们的信仰之基；“X”涵盖生态环保、乡村旅游、畜牧实用技术等众多专业课程，紧密贴合肃南经济社会发展的实际需求，为“雏雁”们提供了丰富的知识养分；“N”则是因村施策提出的职业技能培训证书要求，如导游、电子商务、会计等，让“雏雁”们掌握一技之长，更好地为乡村发展贡献力量。

　　全日制委培学员在前两学年寒暑假期安排回村跟岗见习，第三学年下半学期安排回村就业实习。大河乡的孙兵雁，就是这一培养模式的受益者，“雏雁培养计划”不仅圆了她的大学梦，还能帮助她更快的成长。在跟岗见习期间，她积极参与村里的各项工作，从调解邻里纠纷到组织文化活动，每一项任务她都认真对待。如今，她不仅掌握了扎实的专业知识，还积累了丰富的实践经验，成为了村里农牧民群众信赖的“小能人”。

　　经过系统的培养和锻炼，“雏雁”们学成归来，如同一股新鲜的血液，注入到肃南县的各个农牧村。他们带着新思想、新技能，在乡村振兴舞台上大展身手，书写着属于自己的精彩篇章。

　　皇城镇长方村的返乡大学生丑太喇嘛杰，经过“雏雁培养计划”的短期任职培训后，回村后担任了村党支部副书记。2024年，村民集资新建的江让特色村寨运营问题被村民们提上了议事日程。为了让藏式风情民宿产生最大的经济效益，他瞄准了皇城抽水蓄能电站、G569武仙高速公路等项目承建企业租赁办公住宿场所的实际需求，积极与两个项目施工企业对接洽谈，使村寨的民宿成了抢手的“香饽饽”。每户每年获得四至五万元租金，为江让特色村寨挣来了“第一桶金”。曾经冷清的村庄，如今变得热闹非凡，欢声笑语回荡在每一个角落。

　　共赴富裕新征程

　　“入学签订委托培养协议，完成在校学习任务的同学每学年补助5000元，第三学年下学期安排回村就业实习，按期毕业、试用合格后回村担任村干部。”肃南县委组织部副部长段贵堂介绍，从2024年起，肃南县每年委培20名左右大学生村级后备干部，计划用5年时间培养3批120人，锻造一批乡村发展掌舵人、创新创业领头人、技术技能传承人。

　　“雏雁”们的出色表现，得到了农牧民群众的广泛认可。在村“两委”换届或日常村干部出现空缺时，他们按规定程序担任村干部，提高了村干部选拔的质量，充盈了高素质村干部队伍“蓄水池”。

　　如今，在肃南县各村庄都能看到“雏雁”们忙碌的身影。他们或穿梭在田间地头，与村民们深入交谈，了解他们的需求和困难；或坐在办公室里，为村子的未来发展出谋划策，描绘着美好的蓝图。他们用实际行动诠释着“共富先锋”的使命与担当，引领着村民们共同奋斗，向着共同富裕的目标迈进。

　　在肃南县各族群众看来，“雏雁培养计划”就像一场及时雨，滋润着肃南这片渴望发展的土地。相信在不久的将来，这些培养的“雏雁”们会让戈壁滩长出“光伏森林”，让非遗技艺变成“时尚IP”,让“空心村”变成“网红村”，让牧歌肃南在祁连山北麓绽放出更加耀眼的光芒。

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